花東之戀

浸泡在低調淡淡的溫暖，雙手攤開放鬆靜靜的自在，

抬頭仰望無窮深深的想念，聆聽心撲通熱熱的愛情。

沒有退路的辭職，一種改變的力量

我很清楚自己的個性，沒有逼自己是不會去改變成長，

這是我的弱點，也是致命傷，

躲在自卑消極的軀殼裡，看見的只是心裡的虛空，

有太多的質疑蠶食著信心，有太多的猶豫澆熄著衝勁，

因為怕失去而不願去改變反而成了一種依賴，依賴著現在與過去，沒有勇氣去承擔未來，

也許這樣的改變會給我力量，

現在只有一個念頭，

不論接下來下一步是什麼，我一定要比現在的工作更好！！

曇花一現的美好

美好的記憶，總在夜深人靜的夜裡，與殘酷的現實撞出燦爛美麗的花火，稍不注意就消失在這黑夜裡。

活在過去，活在回憶裡的人，總以為傻傻看著夜空就能等待彩虹的出現，

掛滿天空的星星成了他們唯一的寄託，一顆顆收藏著專屬於自己的秘密與一段旋律，

在月亮微笑時，會出現一個摘星的人，沿著天梯拿著一串思念的鑰匙，

開啟每顆星星的秘密，一閃一閃的閃爍著專屬的旋律，

傳遞給同樣頻率的人，讓他們沈醉在此刻的夜空下，夢見彩虹。


夢醒後，

你的微笑還留在我嘴上，我的心卻被你帶走了，

空著軀殼等待有一天你的心到來，

等了一天過一天、走過一年又一年，

早已模糊了一切。


夢醒後，

歡樂的聲音還留在我耳邊，我的思念卻被你帶走了，

空著記憶等待有一天你的想念輸入，

等了一夜又一夜，替換了一季又一季，

早已淡忘了曾經。



曇花一現的美好，是你我曾經的一切。

轉眼間‧生病

曾幾何時，我和我哥與照片中旁邊兩個小孩一樣大小，如今已經長大變了模樣。

上週六我哥不預警的在家暈倒，聽媽說，當時我哥臉色發白，手緊握躺臥在地上，
好在我媽趕緊扳開我哥的手指按摩他的身體，讓他漸漸恢復意識，接著就送往醫院的急診室，

因為我哥是心智障礙者，他會抗拒打針抽血，

所以醫生用了安眠藥試圖讓我哥熟睡好可以打針抽血檢查，

但是從早上一顆、二顆、三顆的吃，都到了下午2~3點我哥還是還沒睡，中午醫生也交班，

我爸看不下去跟醫生建議用強制的方式將我哥綁著，

醫生則說要用強制必須要簽同意書，可能我爸誤以為還要強制綁起來再打麻醉針，

因而與醫生起了爭執，因為已經吃了三顆安眠藥還要再打麻醉針身體怎麼受得了，

還好後來是一場誤會，彼此互相道歉，

醫生抽不到血，最後還好一位厲害的護士一次就抽好，

經檢查結果，我哥的血糖值居然高達500mg/dl，得了糖尿病。


接下來要面對的是如何去控制我哥的飲食，

這兩天回家住，看見我哥虛弱的身軀，只能吃著麥片，

手拿著餅乾被我們看見，不捨放下的表情，讓人很同情，但這樣卻是為了他好，

現在我哥除了吃降血壓、降尿酸與抗躁症的藥，又要多一個降血糖的藥，

真的不知道身體能夠負荷多少，

健康的可貴在此事件不言而喻，而更讓我感慨從生死關頭救回仍執迷不悟抽煙傷害自己的人，

很多事情想不透的時候，真的只有讓自己更豁達一點，

盡力去作該做的事吧，希望我哥慢慢好轉起來吧

老闆語錄集

慶祝上班一個月，來幫你減薪吧！

上週五是二月上班的最後一天，下班時間到正興高采列迎接週末的到來，

突然被老闆與老闆娘呼喚到沙發區，面帶微笑的跟我說，"放輕鬆，來聊聊"！

老闆娘很客氣的問，"你來公司也一個月了，說說你覺得在工作上表現如何？"

原以為是閒聊，就謙虛客套的說有盡力努力完成工作項目，也很老實的說有delay部份工作進度，

並也有說自己來公司有學習到很多，還察覺不到有啥異樣，

突然老闆回了一句，"呵~呵~你也知道你有delayㄚ"

心裡的OS:
(靠！我才來不到一個月，跟你說遇到的問題，不懂就算了，又愛裝懂，再跟你解釋清楚一點，感覺自己掰不下去就說要我回去多看文件就會，接著怪我回家沒有好好看文件，這樣的情況是delay個屁!)

此時微笑面對著老闆，心中慢慢飄來一片烏雲，

老闆接著又說，"你覺得你的薪資跟你的能力有符合嘛？"

突然楞了一下，趕緊接著老闆的話順著講，當然要說沒有符合，此時心中的烏雲越來越大片，

老闆接著又說，"那就調成XXXXX"

心中突然閃電打雷狂風下雨，幹譙聲連連不停，心中的OS說，

(靠！居然給我少7000元，勞健保都還要我要求了才有，最後還不甘願的給我用最低薪資報，然後還是從下個月才開始投保，這些已經都算了，還給我來這招！)

忍氣吞聲為了生活，很僵的笑著答應，但我不服氣的回問老闆一句，

"那請問要具備的能力要到怎樣的程度？"

老闆頓了一下，隨便虎爛出幾個linux的指令說要用到有多熟之類的話，

我聽了之後，覺得那些指令根本沒啥，馬上回嗆他說，

"這一個月來，這些指令操作我已經用的很熟了"

豬頭老闆果然是豬頭界的高手，

他居然回答說"那接下來就看你的表現囉"

另外又補充說，"我們有看到你的認真，所以才再給你一次機會"





唉..............
天黑了.....肚子餓了..........回家吃飯吧!








隔天，我上網搜尋了聖嚴法師語錄，找到了這句話，
"慈悲沒有敵人，智慧沒有煩惱"


於是，我開始讓我自己更慈悲更有智慧一點。

落幕

終於爭取到原本該有的權益，過渡期的說詞曾一度讓人氣憤，

最後結果是以最低薪資幫我辦理所有的部份，並從我薪水中再多扣除，

結果雖然不是最完善的，不過也算在尚可接受範圍。


老闆娘給的兩個方案，

一個是所有都有保，但是要從薪水再多扣1500左右，

一個是加入工會，雖然少了一些保險，不過1500由公司出，你的薪水不受影響，

並笑笑的補上一句話，這樣大家都應該會選擇第二吧。

還好前幾天有認真查詢條文，沒有因此被呼隆，

第一，加入工會身份的合法性，我不是非一定雇主或是自營商，基本上根本不適合加入工會

第二，一但加入公會，會失去就業保險與勞退金（勞退金是公司說也沒有，不過我是認為不相干）

第三，工會需要入會費與每個月的月費，這部份公司並沒有說清楚是誰繳交

有時候看似佔便宜的事情，實際上是吃虧的，儘管老闆娘明確的暗示，我還是選擇了第一個，

只是後來老闆娘又請老闆發表了這三個禮拜以來對我的看法，

我是認同我回到家沒有很認真在拿書在繼續研究，這是我剛踏進這領域該做的事情，

只是不太喜歡那句話，"接下來就看你的表現了"

會讓我有一種感覺，我今天要求的基本權益對公司來說是額外的負擔，

公司就用一種，我幫你都弄好，是不是你在工作上要有所回報的態度來回應，

變成一種交換條件的感覺，

有點不好受，但其實心裡還是很感謝公司願意改變接納我的要求，

畢竟在這樣不好的環境下，能有這份工作還能讓你從頭開始學習，算是運氣好了，

而這件事情也就在上星期五下午溝通過後，圓滿的落幕。

五人以下公司的員工基本權益探討

健保：
(1)查詢健保局投保身份類別
網址：http://www.nhitb.gov.tw/peopinsur/s1/order.asp?LevelData=$1$6$15

一、目前工作者
1-1.您是受僱者→在服務的機關團體加保（第一類被保險人）
1-2.你是開店銷售販賣物品或事業負責人→在自己的行號加保（第一類被保險人）
1-3.您是專門職業技術人員，且自行執業→在自己的機關加保（第一類被保險人）
1-4.您是獨立從事勞動技藝工作，沒僱用員工且參加職業工會→在工會加保 （第二類被保險人）
1-5.您是農會會員或年滿十五歲以上實際從事農業工作→在農會加保（第三類被保險人)
1-6.您是漁會甲類會員或年滿十五歲以上實際從事漁業工作→在漁會加保 (第三類被保險人）


主要分成兩大群組  一、目前工作者   二、目前無工作者
很明顯屬於第一群組：目前工作者，而且是此群組的1-1 您是受雇者，屬於第一類被保險人。

保險身份類別的差異會影響保險的費用，
倘若加入職業公會，則屬於第二類被保險人，則自付額的保費將從30%提昇為60% 

保險費負擔比率

保 險 對 象 類 別			負　擔　比　例 (%)
			被保險人	投保單位	政府
第一類	公務人員 公職人員	本人及 眷　屬	30	70	0
	私校教職員	本人及 眷　屬	30	35	35
	公民營事業、機構等有一定 雇主的受雇者	本人及 眷　屬	30	60	10
	雇主 自營業主 專門職業及技術人員自行執業者	本人及 眷　屬	100	0	0
第二類	職業工人 外僱船員	本人及 眷　屬	60	0	40

第六類	榮民、榮民遺眷家戶代表	本人	0	0	100
		眷　屬	30	0	70
	其他地區人口	本人及 眷　屬	60	0	40

(2)保費計算公式
第一類至第四類被保險人及其眷屬：
保險費 = 投保金額 X 保險費率 X 負擔比率 X （ 本人 + 眷口數 ） 

第六類被保險人及其眷屬：
其他地區人口：自付保險費 = 平均保險費 X 負擔比率 （60%） X （ 本人+ 眷口數 ）

※眷口數超過 3 口者，以 3 口計



(3)查詢保險費負擔金額表 公、民營事業機構及有一定雇主之受雇者
職業工會會員
第六類目前固定健保費為659元



健保身份類別確認後，要注意的是投保單位，理論上五人以下的公司應成立為健保投保單位，
好讓員工能夠投保健保，但很多小公司的作法是，請員工自行投保，費用附加於薪水中，
如此雇主就可以省去60%的負擔，但對員工來說必須改變投保身份才能投保健保，
此時必須以第六類被保險人身份至公所加保，也就是變成無職業身份。

一、目前無工作者
2-2. 二十歲（含）以上
    2-2-1未婚
           2-2-1-2.一般
                      2-2-1-2-1.至公所加保（第六類被保險人）
        

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勞保：
勞工局網頁上的解釋為：
5人以上的公司屬於強制加保 （第六條法規）
5人以下的公司則為自願加保（第八條法規）

根據條文第八條一開始就寫著只要是以下人員，準用本條例之規定，參加勞工保險

以下人員中包含了
受僱於僱用未滿五人之第六條第一項第一款至第三款規定各業之員工

那第六條第一項第一款至第三款規定的員工是說哪些呢？項跟款到底是在說哪裡？

首先可以參考 瞭解法規條文的架構與稱呼 就可以知道項與款各別指的是何處

瞭解之後再來看第六條條文，就可以知道有列一、二、三的就是款
第    6    條

凡年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所
屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場
    、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二、受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三、受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。

最大的爭議就在準用這兩個字上的解釋，根據勞工局網頁解釋為自願加保，
那五人以下公司的員工自願想投保勞保，理當是準用投保，
但雇主卻用五人以下不強制投保為由拒絕辦理，如此卻沒有法律保障員工準用投保的權利嘛？！
因此最關鍵的問題就是------"若員工自願加保，雇主不可以拒絕嘛？"
另外可能影響的問題是------"自願加保時，投保單位為何？雇主？所屬團體？還是所屬機構？"

依照目前的情況，答案似乎都是否定的，完全依照雇主的意願

所以目前私底下很多都是參加職業工會投保勞保，但是投保職業工會必須勞保與健保同時保，
除此之外必須繳交第一次入會費還有每個月的會費，而勞保的費用計算方式也不同。
由下表可以發現參加職業工會是屬於無一定雇主之職業工人，
被保險人除了要負擔普通事故保險費60%，還必須負擔職業災害保險費60%，
並且喪失就業保險的資格! 因為加入工會是被認定為無一定雇主!

而這一切只為了讓勞保的投保年資能夠持續! ？

參考事件投保在職業工會的勞工要小心! (網路來源）

保  險  費  負  擔  比  例  一  覽  表

被  保  險  人  類  別	保     險     費     負     擔     比    例
	勞     工      保     險						就 業 保 險 費
	普通事故保險費			職業災害保險費
	被保險人	投保單位	政 府	被保險人	投保單位	政府	被保險人	投保單位	政府
1.產業勞工及交通、公用事業之員工  2.公司、行號之員工  3.新聞、文化、公益、合作事業之員工  4.受僱從事漁業生產者 5.政府機關及公、私立學校之員工  6.勞工保險自願加保員工	20%	70%	10%		100%		20%	70%	10%
職訓機構受訓者	20%	70%	10%		100%
無一定雇主之職業工人	60%		40%	60%		40%

勞工保險普通事故及就業保險合計之保險費分擔金額表勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表


在勞保局PDA版本上有發現此FAQ: 

◎主選單> 就業保險> FAQ> 承保業務> 僱用員工未滿5人的小型公司、行號或其行業屬性不在勞工保險強制加保範圍，是否要為員工申報參加就業保險？如何辦理？
該等單位如已參加勞保，員工受僱時，僅須填具勞保加保申報表即可，本局會主動將其納入成為就業保險被保險人；如未參加勞保，則應於本法施行之當日或勞工 到職之當日為員工申報參加就業保險。辦理就業保險投保手續，應填寫「就業保險投保申請書」、「就業保險加保申報表」及「勞工保險投保單位委託轉帳代繳勞工 保險局保險費約定書」，並檢附單位相關證照及負責人身分證正、背面影本，以掛號郵寄或派人專送本局辦理。 




------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------勞工退休金：
首先要澄清的觀念是，勞退非勞保!! 就算沒有勞保，也必需要有勞退金！
「勞工退休金條例」(以下稱新制)於九十四年七月一日開始實施後，勞工若選擇新制，則勞工會有一個屬於個人的帳戶，雇主每個月幫勞工所提撥的退休金將存至這個專屬的帳戶當中，由勞保局統一管理。

勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度，以下分別説明其內涵：
1.	個人退休金專戶
	雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於其每月工資6％ 勞工退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。勞工亦得在每 月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年 資滿15年以上者，應請領月退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。

所以跟公司人數無關，只要工作的公司適用勞基法，就一定要幫你提撥勞工退休金。

勞委會指定適用勞基法現況
自民國73年起，中央主管機關﹝行政院勞工委員會﹞分階段指定適用勞基法之行業。目前除下列行業之工作者不適用勞基法外，其餘各業均已納入勞基法適用範圍：

1. 藝文業﹝其中公立單位之技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞。
2. 其他社會服務業。
3. 人民團體(勞工團體及政治團體僱用之勞工除外)。
4. 國際機構及外國駐在機構。
5. 餐飲業中未分類其他餐飲業之工作者。
6. 公立之各級學校及幼稚園、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業等﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者；私立之各級學校、特殊教育事業、社會教育事業、職業訓練事業、已完成財團法人登記之私立幼稚園等之教師、職員。
7. 公立學術研究及服務業﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者；私立學術研究及服務業之研究人員。
8. 娛樂業中職業運動業之教練、球員、裁判人員。
9. 公務機構﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員、清潔隊員、停車場收費員、國會助理、地方民代助理除外﹞之工作者。
10. 國防事業﹝非軍職人員除外﹞之工作者。
11. 醫療保健服務業之醫師、法律及會計服務業之律師及會計師。
12. 公立醫療院所﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。
13. 公立社會福利機構﹝技工、工友、駕駛、臨時人員除外﹞之工作者。
14. 依立法院通過之組織條例所設立基金會之工作者。
15. 個人服務業中家事服務業之工作者。

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就業保險：

依照就業保險法，以投保勞保就自動取得就業保險，就算未辦理勞保也必須要投保就業保險!

第二章保險人、投保對象及投保單位
第四條	本保險由中央主管機關委任勞工保險局辦理，並為保險人。
第五條	年滿十五歲以上，六十歲以下，受僱之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。但下列人員不得參加本保險：
	一、 依法應參加公教人員保險或軍人保險者。 二、 已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付者。 三、 受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構者。 受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險。
第六條	本法施行後，依前條規定應參加本保險為被保險人之勞工，自投保單位申報參加勞工保險生效之日起，取得本保險被保險人身分；自投保單位申報勞工保險退保效力停止之日起，其保險效力即行終止。

總結：
健保：雇主一定要辦理
勞保：有爭議
勞工退休金：雇主一定要辦理
就業保險：雇主一定要辦理


以上部份資訊擷取自中央健保局與勞工保險局   本篇更新日期2009/02/20